Целевое обучение

Целевое обучение – это обучение в вузе по договору о целевом обучении с заказчиком целевого обучения.

Гражданин Российской Федерации может заключить договор о целевом обучении с одним заказчиком (работодателем).

· Заказчик обязан оказывать обучающемуся меры поддержки в период обучения и после окончания обучения трудоустроить его.

· Гражданин обязан освоить образовательную программу и отработать 3–5 лет.

Нововведения, предусмотренные новым механизмом целевого обучения, заключаются в следующем:

- заказчики формируют и публикуют в открытом доступе предложения о заключении договоров о целевом обучении;

- граждане подают заявки на заключение договора о целевом обучении в соответствии с предложениями заказчиков;

- договор о целевом обучении с гражданином, поступающим на обучение, заключается после зачисления;

- при подготовке к заключению договоров о целевом обучении и заключении таких договоров используется Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»;

- при поступлении на обучение или во время обучения по образовательной программе гражданин вправе заключить договор о целевом обучении только с одним заказчиком;

- договором о целевом обучении может быть предусмотрено прохождение гражданином практической подготовки у заказчика или работодателя;

- заказчик может установить требования к успеваемости гражданина.

Минобрнауки России для всех заинтересованных сторон – высших исполнительных органов субъектов Российской Федерации, работодателей, университетов, а также абитуриентов и обучающихся – публикует разъяснения:

- процедуры поступления на обучение на места в пределах целевой квоты;

- условий заключения договоров о целевом обучении;

- обязанностей сторон договора о целевом обучении;

- существенных условий договора о целевом обучении;

- процедур взаимодействия образовательных организаций с заказчиками целевого обучения;

- процедур формирования конкурсных списков, проведения конкурса и зачисления на места в пределах целевой квоты;

- санкций в случае отказа заказчика или гражданина от заключения договора о целевом обучении;

- вопроса о предоставлении мер поддержки гражданину в период обучения;

- возможности удовлетворения кадровой потребности путем привлечения граждан на условиях целевого обучения.